Initiation à la sociocratie

L’intelligence collective à s’en lècher les doigts

Les entreprises libérées / sociocratiques / autodynamiques mettent en oeuvre des processus simples, fédérateurs, et souvent ludiques qui misent sur l’intelligence collective et sur l’agilité.

Cela tombe bien: les organisations humaines et les entreprises sont en quête de sens. Les hommes et femmes qui travaillent dans ces organisations veulent renouer avec leur libre-arbitre, leur intuition et leur envie de progrès. De la théorie à la pratique, il n’y a qu’un pas… que nous allons franchir ensemble lors de ce workshop.

En deux heures seulement, avec un délicieux lunch à la clé, vous découvrirez le B.A.-BA de ces nouvelles formes d’organisation, vous testerez quelques outils concrets et vous découvrirez comment amorcer la transition dans votre organisation.

Programme:

1. Sociocratie, agilité, entreprises libérées… Clarifions!
2. Découverte du fonctionnement des 4 principes de base d’une organisation sociocratique
   – La prise de décision par consentement
   – Les cercles
   – Le double-lien
   – L’élection sans candidat
3. Amorcer la transition: quelques outils et astuces
4. Questions / Réponses

Le lunch

Buffet bio (vegan-friendly), desserts, smoothies, eaux et boissons chaudes à volonté.